來源：綿陽市科技型中小企業(yè)服務網(wǎng)
俗話說“人往高處走，水往低處流”。所謂的“高處”，主要是指良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。人才競爭，說到底是環(huán)境競爭?？梢哉f，人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣已經成為當今人才競爭的關鍵要素。對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才而言，良好的工作環(huán)境尤其重要。要讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在綿“安營扎寨”，需要進一步強化服務保障工作，努力營造良好社會環(huán)境，使他們有用武之地而無后顧之憂。
營造引才聚才的政務環(huán)境。政務環(huán)境涉及政策、法規(guī)、條例和制度等環(huán)境建設，是影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的決定因素，起著規(guī)范和導向作用。據(jù)此，我們應積極推進工商登記、行政審批、政府機構等重點領域改革，繼續(xù)砍減下放行政審批項目，不斷完善工商注冊登記“先照后證”、“并聯(lián)審批”和重點項目領導對口聯(lián)系等制度，加強知識產權保護，推動政府職能向培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、提供優(yōu)質高效服務、維護社會公平正義、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力轉變，提高政府管理科學化水平，致力把我市打造成西部政務服務環(huán)境最優(yōu)越的城市。
營造識才用才的工作環(huán)境。習近平總書記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”對于高層次人才而言，第一驅動力往往不是物質待遇，而是最大限度地滿足人的成就感，他們最怕“世無伯樂”、“懷才不遇”。因此，我們應認真落實聯(lián)系高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才隊伍制度，懷著“三顧茅廬”的重才之情，拿出“千金買馬骨”的重才之行，真正從思想上重視人才，從感情上貼近人才，尊重人才的稟賦個性，努力把各類人才聚集到我市改革發(fā)展的各項事業(yè)中來。
營造留才厚才的生活環(huán)境。生活環(huán)境是人才選擇 “留下”還是“走人”的重要參考。我市與發(fā)達地區(qū)相比，存在區(qū)域位置、經濟發(fā)展等“硬實力”的先天不足，更加需要在改善生活環(huán)境上下大功夫。因此，我們應持續(xù)改善人才的生活條件，千方百計幫助解決好居住交通、家屬就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保健等現(xiàn)實問題，使他們安心工作、專心創(chuàng)業(yè)。持續(xù)加強城市建設和生態(tài)環(huán)境保護，打造天藍、地綠、水凈、人和，宜居宜業(yè)宜商的現(xiàn)代城市。
營造愛才敬才的文化環(huán)境。盼望出彩、渴望成功，是每一個人的夢想。對于新聞媒體、新聞單位而言，應加強策劃，對各類優(yōu)秀人才先進事跡進行宣傳報道，讓他們的事跡廣為人知，鼓勵更多人才爭做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒，在全社會弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，大力營造勇于創(chuàng)新、鼓勵成功、寬容失敗的社會氛圍，使敢于創(chuàng)新、敢為人先、敢闖敢試精神蔚然成風，形成鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
良禽擇木而棲。“雷尼爾效應”啟示我們，人才成長的“水土環(huán)境”好了，就能留住人才。這個“水土環(huán)境”既是指自然環(huán)境，也包含人文環(huán)境。自然環(huán)境我們或許無法選擇，或在短時間內難以改變，但良好的社會人文環(huán)境則完全可以創(chuàng)造。
俗話說“人往高處走，水往低處流”。所謂的“高處”，主要是指良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。人才競爭，說到底是環(huán)境競爭?？梢哉f，人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣已經成為當今人才競爭的關鍵要素。對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才而言，良好的工作環(huán)境尤其重要。要讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在綿“安營扎寨”，需要進一步強化服務保障工作，努力營造良好社會環(huán)境，使他們有用武之地而無后顧之憂。
營造引才聚才的政務環(huán)境。政務環(huán)境涉及政策、法規(guī)、條例和制度等環(huán)境建設，是影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的決定因素，起著規(guī)范和導向作用。據(jù)此，我們應積極推進工商登記、行政審批、政府機構等重點領域改革，繼續(xù)砍減下放行政審批項目，不斷完善工商注冊登記“先照后證”、“并聯(lián)審批”和重點項目領導對口聯(lián)系等制度，加強知識產權保護，推動政府職能向培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、提供優(yōu)質高效服務、維護社會公平正義、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力轉變，提高政府管理科學化水平，致力把我市打造成西部政務服務環(huán)境最優(yōu)越的城市。
營造識才用才的工作環(huán)境。習近平總書記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”對于高層次人才而言，第一驅動力往往不是物質待遇，而是最大限度地滿足人的成就感，他們最怕“世無伯樂”、“懷才不遇”。因此，我們應認真落實聯(lián)系高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才隊伍制度，懷著“三顧茅廬”的重才之情，拿出“千金買馬骨”的重才之行，真正從思想上重視人才，從感情上貼近人才，尊重人才的稟賦個性，努力把各類人才聚集到我市改革發(fā)展的各項事業(yè)中來。
營造留才厚才的生活環(huán)境。生活環(huán)境是人才選擇 “留下”還是“走人”的重要參考。我市與發(fā)達地區(qū)相比，存在區(qū)域位置、經濟發(fā)展等“硬實力”的先天不足，更加需要在改善生活環(huán)境上下大功夫。因此，我們應持續(xù)改善人才的生活條件，千方百計幫助解決好居住交通、家屬就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保健等現(xiàn)實問題，使他們安心工作、專心創(chuàng)業(yè)。持續(xù)加強城市建設和生態(tài)環(huán)境保護，打造天藍、地綠、水凈、人和，宜居宜業(yè)宜商的現(xiàn)代城市。
營造愛才敬才的文化環(huán)境。盼望出彩、渴望成功，是每一個人的夢想。對于新聞媒體、新聞單位而言，應加強策劃，對各類優(yōu)秀人才先進事跡進行宣傳報道，讓他們的事跡廣為人知，鼓勵更多人才爭做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒，在全社會弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，大力營造勇于創(chuàng)新、鼓勵成功、寬容失敗的社會氛圍，使敢于創(chuàng)新、敢為人先、敢闖敢試精神蔚然成風，形成鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
良禽擇木而棲。“雷尼爾效應”啟示我們，人才成長的“水土環(huán)境”好了，就能留住人才。這個“水土環(huán)境”既是指自然環(huán)境，也包含人文環(huán)境。自然環(huán)境我們或許無法選擇，或在短時間內難以改變，但良好的社會人文環(huán)境則完全可以創(chuàng)造。